Jani Roman

Dialogiketju

Dialogiin -blogista on tullut todella dialogia ns. Dialogiketjun myötä. Dialogiketju alkoi kysymyksillä, jotka osoitin Jarmo Mannerille ja Marko Parkkiselle. He puolestaan ovat heittäneet palloa eteenpäin, ja kukin vuorollaan kutsuu mukaan uuden henkilön. Näin ketju etenee orgaanisesti, ilman ennakkosuunnitelmaa. Dialogiketjussa osallistujat pohtivat yhdessä dialogia ja sen merkitystä omassa työssään.

Mutta kuten jotkut osallistujat ovat pohtineet, ei dialogi liene itsetarkoitus. Tärkeätä on viedä asioita eteenpäin. (Mutta onko dialogi juuri sitä?)

Tämän sivun avulla voit helpommin seurata Dialogiketjun kulkua ja klikata kiinnostaviin kommentteihin. Olet myös erittäin tervetullut osallistumaan ja kommentoimaan mitä tahansa asiaa näillä sivuilla!

Dialogiketjun kulku eli blogin sisällysluettelo:

Tervetuloa Dialogiin! (9.6.2009)

Miten aikaansaada hyvää dialogia? (10.6.2009)

Dialogiketju alkaa (11.6.2009)
– heitin pallon Jarmo Mannerille ja Marko Parkkiselle

Onko dialogilla virkaa markkinoinnissa, Marko Parkkinen? (12.6.2009)
Markon vastaus 14.6.2009
– Marko heitti pallon Kari Tervolle ja Aki-Mauri Huhtiselle

Miten tuodaan johtoryhmiin dialogia, Jarmo Manner? (16.6.2009)
Jarmon vastaus 19.6.2009
– Jarmo heitti pallon Tapio Aaltoselle ja Matti Salolle

Mitä ajatuksia Dialogiin -blogista herää, Kari Tervonen? (22.6.2009)
Karin vastaus 23.6.2009
– Kari heitti pallon Kim Weckströmille

Millainen rooli dialogilla on tulevaisuuden informaatiosodassa, Aki-Mauri Huhtinen? (14.8.2009)
Akin vastaus 16.8.2009
– Aki heitti pallon Juha Vartolle

Miten dialogi onnistuu organisaatioissa, Tapio Aaltonen? (16.8.2009)
Tapion vastaus 31.8.2009
– Tapio heitti pallon Esa Pohjanheimolle ja Paula Kirjavaiselle

Miten dialogi muuttaa organisaation perimää, Paula Kirjavainen? (7.9.2009)
Paulan vastaus 15.9.2009
– Paula heitti pallon Ritva Rajander-Juustinille

Mitä on dialogi mediassa, Kim Weckström? (16.9.2009)
Kimin vastaus 18.9.2009
– Kim heitti pallon Esko Kilvelle

Miten organisaation kulttuuri muuttuu, Esa Pohjanheimo? (16.9.2009)
Esan vastaus 4.10.2009
– Esa heitti pallon Olli-Pekka Juoperille

Miten edistää dialogia organisaatioissa, Matti Salo? (18.9.2009)
Matin vastaus 2.10.2009
– Matti heitti pallon Marita Maliselle

Miten tulevaisuuden johtamisessa näkyy dialogisuus, Esko Kilpi? (19.10.2009)
Eskon vastaus 2.11.2009
– Esko heitti pallon …

Välireflektio 1 (4.11.2009)

Mikä on psykologisen työsopimuksen merkitys, Marita Malinen? (16.11.2009)
Maritan vastaus 2.12.2009
– Marita heitti pallon Helena Huhmarelle

Tuottaako (työ)elämän leppoistaminen parempaa dialogia – vai toisinpäin, Ritva Rajander-Juusti? (16.11.2009)
Ritvan vastaus 14.12.2009
– Ritva heitti pallon Jussi Lystimäelle

======

Tässä kohtaa Dialogiketjussa on ollut parin kuukauden tauko, johtuen kolmannen lapsen syntymästä ja samanaikaisesta työkuormasta. Mutta nyt (30.3.2010) pääsemme jälleen eteenpäin asiassa…:)

Muuttuuko mikään puhumalla vai olisiko parempi määrätä asiat, Olli-Pekka Juoperi? (16.4.2010)
Olli-Pekan vastaus 16.4.2010
– Olli-Pekka heittää pallon Aki Saariselle

Miten strategia ja dialogi voisivat kohdata toisensa, Aki Saarinen? (12.5.2010)
– Akin vastaus …
– Aki heittää pallon ….

Miten dialogisuus näkyy lääkärin työssä, Helena Huhmar? (31.5.2010)
Helenan vastaus 3.6.2010
– Helena heittää pallon ….

Mikä merkitys ihmisillä oikein onkaan organisaatioissa, Jani Roman? (10.6.2010)

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Google photo

Olet kommentoimassa Google -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out /  Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s

%d bloggaajaa tykkää tästä: